Mám pohovor s.r.o.
Díky ohromnému přesahu, který už dnes máme, jsme schopni klientům ukázat možnosti, o kterých by jinak ani nevěděli. Víme, co daná práce obnáší a co v jednotlivých oborech funguje. Když náhodou ne, vždy víme, koho se na to zeptat.
Díky tomu se nám daří dostat lidi na pozice, pro které mají nadání a potenciál být v dané činnosti dobří ne-li nejlepší.
Učíme lidi, jak prodat své předpoklady a najít "kupce", který poskytne tu nejzajímavější nabídku.
Učíme lidi, jak získat práci, kterou chtějí...
Kdo jsou nejčastěji naši klienti
35 % střední a vyšší management
15 % obchodní pozice, nákupčí, KAM
15 % personalistika a lidské zdroje
10 % administrativa
10 % marketing
10 % účetnitví, finance, datové analýzy
5 % specializované pozice
50 % korporát a nadnárodní firmy
30 % menší a střední firmy
15 % start-up
5 % státní správa
Zakladatelka společnosti
Petra Matušincová
V necelých třiceti letech řídí dvě firmy a pomáhá lidem dosáhnout svých snů. Několikrát začínala od nuly, poprvé v osmnácti letech. Co vše stojí za úspěchem?
"Když se mě někdo zeptá, co dělám za práci, vlastně nevím, co mám odpovědět. Když řeknu, že pomáhám lidem najít lepší práci, většina lidí si představí neziskovku a sociální služby. Když řeknu, vedu firmu, zaškatulkují mě to do kategorie "dobře se narodila/ vdala". Když řeknu, pracuju ve startu-pu, lidi si představí vstávání po desáté, kafe v ruce a procházky po Vinohradech nebo po Náplavce.
Dělám business, protože mě baví. Nemůžete to dělat jen pro peníze.
Za úspěchem ženy lidi hledají sponzora. Nikdy jsem nedovolila vstup investora do firmy. Před svou "korporátní kariérou" jsem pracovala dva roky ve startupu, který byl od samého začátku podpořen velkými investory, a zároveň jsem si v naší druhé firmě vyzkoušela, jak náročný je raketový růst, který jednoho dne přeroste vás.
Vždycky mě bavilo něco tvořit, vyrábět, být u zrodu... zdokonalovat věci, zefektivňovat procesy. Motivuje mě, když vše kolem funguje na maximum. Baví mě objevovat nové možnosti a posouvat hranice.
Proč jsem založila společnost Mám pohovor s.r.o.
Ve startupu to byla dřina od rána do večera, ale nikde jsem neviděla tolik vyhořelých lidí, jako právě v korporátu.
Nebylo to tou firmou, bylo to tím, že lidi pracují na pozicích, pro které nemají předpoklady a v prostředí, které jim nevyhovuje. Dokonce o ta nejusměvavější kolegyně se mi jednou zmínila, že za úspěšnou dvacetiletou kariérou stojí antidepresiva, která jí pomáhají zvládat ten tlak.
Do dneška si pamatuju, že mě úplně přejel mráz po zádech. WTF proč tam jsi, proč nejdeš jinam… honilo se mi hlavou. Doma jsem si stěžovala partnerovi, proč si to ti lidi dělají, proč dobrovolně v práci trpí, když ji mohou kdykoliv změnit. Říkala jsem si, že by měl existovat někdo, kdo s tím lidem pomůže. Někdo, kdo zná trh a řekne vám jasně… pojďme si říct, co umíš a co hledáš a pojďme vymyslet strategii, jak se tam dostat.
Partner se mě zeptal: „Proč to neděláš?“ a týden na to jsem kupovala doménu.
O společnosti
Původně šlo o kariérní portál, kde najdete všehny pořebné informace a vzory ke stažení. Časem kromě osobních konzulatcí vznikly další služby.
Koronakrize obrátila trh práce vzhůru nohama. Všechen obsah, který jsme měli na webu, byl ze dne na den neaktuální. Firmy, které si stěžovaly, že nemají lidi začaly čelit takovému nárůstu počtu uchazečů, že změnily systém náboru. Byli jsme si vědomi toho, že strategie (jak dostat klienty na pohovory), která nám fungovala skvěle, by mohla rychle přestat.
Začali jsme tedy ještě víc pronikat do firem, navazovat kontakt s náboráři a pečlivě analyzovat, co v jakém oboru funguje. Nikdy jsem nezpracovala tolik dat, co v loňském roce.
Rozhodla jsem se tým rozšířit o čtyři nové kolegy, abychom měli větší přesah mezi obory. Navázali jsme spoustu zajímavých spoluprací. Spouštíme projekt Rozhovory s HR manažery, který vám umožní nahlédnou do zákulisí firem a zjistit, jak kde fungují nábory. Pravidelně pořádáme vzdělávací webináře a nově přinášíme informace i ze státní správy.
Za růstem naší firmy stojí růst jednotlivců, kterým jsme pomohli splnit si své sny
Neumím vyjádřit ten pocit, když se ozve klient, že tu práci dostal. Tu práci, kterou se možná i trošku bál chtít, protože si myslel, že na to nemá.
Díky ohromnému přesahu, který už dnes máme, jsme schopni klientům ukázat možnosti, o kterých by jinak ani nevěděli. Víme, co daná práce obnáší a co v jednotlivých oborech funguje. Když náhodou ne, vždy víme, koho se na to zeptat.
Díky tomu se nám daří dostat lidi na pozice, pro které mají nadání a potenciál být v dané činnosti dobří ne-li nejlepší.
Učíme lidi, jak prodat své předpoklady a najít "kupce", který poskytne tu nejzajímavější nabídku."
Náš tým a výsledky naší práce
Petra Matušincová
Zdeněk Černý
Sandra Brožová
Kristýna Benešová
Lucie Táborská
Kateřina Kulová
Naše důležité mezníky
2017
2018
2019
2020