Dohoda o provedení práce vzor

Nastupuje vám do firmy nový zaměstnanec a vy rychle hledáte kvalitní a především aktuální pracovní smlouvu pro rok 2023?

Na našem webu najdete vše, co potřebujete o pracovních smlouvách vědět- od základních informací až po pokročilé tipy a triky.

Užitečné návody na to, jak správně sestavit pracovní smlouvu a na co si dát pozor.

Využijte naši stránku jako cenný zdroj informací při uzavírání HPP, DPP i smlouvy o spolupráci s OSVČ.

Pracovní smlouva

Dohoda o provedení práce

Smlouva s spolupráci s OSVČ

Vzory ke stažení zdarma

Dohoda o provedení práce 2023

Dohoda o provedení práce neboli DPP může díky úlevám na dani a odvodech snížit celkové náklady na práci a v určitých případech tak může být pro obě strany výhodnější.

Limitem je 300 odpracovaných hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele a výdělek do výše 10 000 Kč měsíčně, při překročení částky podléhá odvodům.

Jak funguje dohoda o provedení práce

  • Kolik DPP může zaměstnanec uzavřít:
    Dohodu o provedení práce může uzavřít zaměstnanec s několika zaměstnavateli. Platí zde ale důležité pravidlo - zaměstnanec nesmí odpracovat pro jednoho zaměstnavatele více než 300 hodin ročně.
  • Pozor na minimální mzdu:
    Zaměstnanec musí dostat alespoň minimální mzdu. Pro rok 2023 byla minimální mzda stanovená na 17300 Kč hrubého měsíčně - tedy 104 Kč za hodinu.
  • Zrušení DPP a výpovědní lhůta:
    Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou smlouvu bez uvedení důvodu kdykoli vypovědět. Pokud dojde k vypovězení, platí výpovědní lhůta 15 dnů a výpověď musí být vždy podána písemně.

Dohoda o provedení práce nad 10000

  • DPP do výše 10 000 Kč měsíčně:
    Jedná-li se o jediný příjem zaměstnance, který v daném měsíci nepřekročí výší 10 000 Kč, nepodléhá tento příjem zdanění v případě, kdy má zaměstnanec u zaměstnavatele podepsané Prohlášením poplatníka daně z příjmu.
  • DPP u více zaměstnavatelů:
    Pokud má zaměstnanec podepsané Prohlášení poplatníka daně z příjmu u jiného zaměstnavatele (ať už DPP či HPP), musí být z každé další uzavřené dohody o provedení práce stržena daň z příjmu ve výši 15 %.
  • DPP nad 10 000 Kč měsíčně:
    Překročí-li výše příjmu z DPP částku 10 000 Kč měsíčně, vzniká povinnost odvést sociální a zdravotní pojištění a příslušné daně.
Kalkulačka výpočtu mzdy a odvodů DPP

Výhody a nevýhody dohody o provedení práce

Jednoduché uzavření i rychlá výpověď

zaměstnanec i zaměstnavatel mohou ukončit DPP kdykoliv bez udání důvodu

Výpovědní lhůta

15 denní výpovědní lhůta

Úlevy na daních a odvodech

* za výše uvedených podmínek nepodléhá dani z příjmu ani odvodům

Bez nároku na dovolenou

ze zákona nevziká automatický nárok na dovolenou

Bez příplatků a bez odstupného

ze zákona automaticky nevzniká nárok na příplatky za práci přesčas ani o svátcích

Volnější pracovní doba

možnost upravit pravidla pracovní doby a odpočinku

Dohody o provedení práce 2024

Změny v dohodách o provedení práce a pracovní činnosti, které vstoupí v účinnost 1. ledna 2024, přinášejí řadu nových práv a povinností pro dohodáře i zaměstnavatele. 

Co všechno se mění a na co se můžete připravit?

Prohlédnout novinky

Dohoda o provedení práce PDF

Dohoda o provedení práce Word

Dohoda o provedení práce vzor

Výpověď

DPP

vzor Word

Ukončení dohody o provedení práce

Výpověď DPP ze strany zaměstnavatele

Výpověď DPP od zaměstnavatele
Prohlášení poplatníka daně 2023
Prohlášení poplatníka daně z příjmu

S čím vám můžeme pomoci?

Obchodní podmínky
Změnit nastavení cookies
Souhlas s používáním cookies

Cookies jsou malé soubory, které se dočasně ukládají ve vašem počítači a pomáhají nám k lepší uživatelské zkušenosti na našich stránkách. Cookies používáme k personalizaci obsahu stránek a reklam, poskytování funkcí sociálních sítí a k analýze návštěvnosti. Informace o vašem používání našich stránek také sdílíme s našimi partnery v oblasti sociálních sítí, reklamy a analýzy, kteří je mohou kombinovat s dalšími informacemi, které jste jim poskytli nebo které shromáždili při vašem používání jejich služeb.

Ze zákona můžeme na vašem zařízení ukládat pouze soubory cookie, které jsou nezbytně nutné pro provoz těchto stránek. Pro všechny ostatní typy souborů cookie potřebujeme vaše svolení. Budeme vděční, když nám ho poskytnete a pomůžete nám tak, naše stránky a služby zlepšovat. Svůj souhlas s používáním cookies na našem webu můžete samozřejmě kdykoliv změnit nebo odvolat. Více informací

Jednotlivé souhlasy
Nezbytné - aby stránky fungovaly, jak mají.
Nezbytné soubory cookie pomáhají učinit webové stránky použitelnými tím, že umožňují základní funkce, jako je navigace na stránce a přístup k zabezpečeným oblastem webové stránky. Bez těchto souborů cookie nemůže web správně fungovat.
Statistické - abychom věděli, co na webu děláte a co zlepšit.
Statistické cookies pomáhají provozovateli stránek pochopit, jak návštěvníci stránek stránku používají, aby mohl stránky optimalizovat a nabídnout jim lepší zkušenost. Veškerá data se sbírají anonymně a není možné je spojit s konkrétní osobou.
Marketingové - abychom vám ukazovali pouze relevantní reklamu.
Marketingové cookies se používají ke sledování pohybu návštěvníků napříč webovými stránkami s cílem zobrazovat jim pouze takovou reklamu, která je pro daného člověka relevantní a užitečná. Veškerá data se sbírají a používají anonymně a není možné je spojit s konkrétní osobou.
Uložit nastavení
Souhlasím