Popis pracovní náplně v životopisu
Popis pracovní náplně v životopisu je klíčovým prvkem, který pomáhá zaměstnavateli pochopit vaše schopnosti a zkušenosti.
Při psaní pracovní náplně se vyplatí být stručný a zároveň jasně vyjádřit, co jste během svých pracovních zkušeností dělali. Zde je několik tipů, jak toho dosáhnout:
Jak popsat svou pracovní náplň
- Uveďte konkrétní pozici:Začněte tím, že uvedete název pozice, kterou jste měli, a název společnosti, kde jste pracovali.
- Používejte akční slovesa:Použijte silná akční slovesa, která lépe vystihují vaše dovednosti a aktivity. Například "řídil/a jsem," "organizoval/a jsem," "vytvořil/a jsem," "koordinoval/a jsem," apod.
- Zaměřte se na výsledky:Nejen popište, co jste dělali, ale také jaké výsledky jste dosáhli. Zmiňte dosažené cíle, zlepšení nebo přínosy, které jste přinesli firmě.
- Uveďte klíčové zodpovědnosti:Vyjmenujte hlavní činnosti a úkoly, které jste vykonávali ve své roli.
- Přizpůsobte se pozici, na kterou žádáte:Zaměřte se na ty dovednosti a zkušenosti, které jsou pro pozici, na kterou žádáte, relevantní.
- Buďte konkrétní:Vyvarujte se obecných a nejasných formulací. Uveďte co nejkonkrétnější informace.
Pracovní náplň vzor
Manažer prodeje, ABC společnost s.r.o., Praha, Česká republika
· Řízení a motivace týmu prodejních zástupců, vedení týmových porad a stanovení prodejních cílů.
· Identifikace nových obchodních příležitostí a návrh strategií pro rozvoj trhu.
· Vypracování a implementace marketingových kampaní zaměřených na zvýšení povědomí o produktech společnosti.
· Koordinace s oddělením výroby a logistiky pro zajištění včasné dodávky zákazníkům.
· Zodpovědnost za sledování prodejních ukazatelů a reportování výsledků řídícímu týmu.
· Navazování a udržování dlouhodobých vztahů s klíčovými zákazníky a partnery.
· Dosáhnutí 15% nárůstu prodejního obratu v prvním roce práce díky implementaci strategie cross-sellingu.
· Úspěšně vedl/a tým k dosažení a překonání měsíčních prodejních kvót po dobu 8 po sobě jdoucích čtvrtletí.
Popis pracovní pozice vzor
Administrativní asistent/ka, XYZ společnost s.r.o., Brno, Česká republika
· Zajišťování efektivního běhu kanceláře a podpora denních administrativních operací.
· Správa kalendářů a plánování schůzek pro manažery a tým.
· Zodpovědnost za příjem a distribuci pošty a doručování e-mailové korespondence.
· Příprava a formátování dokumentů, tabulek, prezentací a zpráv.
· Vedení evidencí a archivace důležitých dokumentů a smluv.
· Komunikace s interními a externími partnery, zákazníky a dodavateli.
· Koordinace cestovních aranžmá pro zaměstnance a manažery.
· Účast na poradách a zápisech důležitých informací a úkolů.
· Zajištění správné funkčnosti kancelářského vybavení a zařízení.
· Aktualizace a udržování databází, seznamů kontaktů a interních systémů.
· Podpora při organizaci firemních akcí a setkání.
· Efektivně řídil/a a organizoval/a pracovní postupy v kanceláři, což vedlo k zvýšení produktivity o 20 %.
· Vyvinul/a a zavedl/a nový systém sledování dokumentů, což vedlo k 30% zkrácení času potřebného pro vyhledání důležitých informací.
· Zajišťoval/a rychlý a přesný překlad důležitých dokumentů mezi českým a anglickým jazykem.
· Vytvořil/a a udržoval/a přehlednou a aktuální evidenci skladových zásob a potřebního kancelářského materiálu.
Pracovní pohovor otázky a odpovědi
Čeká vás pracovní pohovor a nechcete nic podcenit?
Do 46 stran jsme pro vás sepsali všechny záludné otázky, s kterými se na pohovoru běžně setkáte.
V ebooku najdete vysvětlení, proč se vás na to ptají a jakou očekávají odpověď. Poradíme vám také, jak si říct o požadovanou mzdu.
Popis pracovní činnosti vzor
Personalista/ka, ABC společnost s.r.o., Praha, Česká republika
· Nábor a výběr nových zaměstnanců, včetně tvorby pracovních inzerátů, vyhledávání vhodných kandidátů a pohovorů.
· Proaktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů v různých zdrojích.
· Provedení pohovorů a hodnocení kandidátů s důrazem na jejich dovednosti, zkušenosti a kulturu firmy.
· Správa personální dokumentace, vedení pracovních smluv, a koordinace procesu přijímání nových zaměstnanců.
· Organizace a zajištění nováčkovských školení a uvítacího programu pro nově příchozí zaměstnance.
· Podpora vedení a zaměstnanců v personálních otázkách, včetně řešení konfliktů a problémů.
· Pravidelná aktualizace a správa personálních dat a evidence zaměstnanců v personálním informačním systému.
· Zajišťování správného dodržování pracovních práv a předpisů týkajících se zaměstnaneckých vztahů.
· Účast na vedení a organizaci zaměstnaneckých hodnocení a rozvojových rozhovorů.
· Aktivní zapojení do firemní kultury a snaha o udržení pozitivního pracovního prostředí.
· Úspěšně naplnil/a 15 otevřených pracovních pozic během 6 měsíců díky efektivní rekrutaci a výběrovému procesu.
· Zlepšil/a dobu obsazení pracovních pozic o 30 % implementací strategie online rekrutace.
· Provedl/a školení zaměstnanců v oblasti firemní kultury a komunikačních dovedností, což vedlo k 25% snížení konfliktních situací v týmu.
Náplň práce vzor
Účetní, XYZ účetní a daňové poradenství, Brno, Česká republika
· Vedení účetní evidence a záznamů o finančních transakcích společnosti.
· Zpracování účetních dokladů, včetně faktur, bankovních výpisů, výdajových dokladů apod.
· Sestavování měsíčních, čtvrtletních a ročních účetních výkazů.
· Kontrola a správa účetních knih a podpora účtování v souladu s platnými předpisy a standardy.
· Příprava a podání daňových přiznání a závěrek společnosti.
· Monitorování pohledávek a závazků společnosti a včasné vyřizování plateb a faktur.
· Komunikace s auditorskou firmou při potřebných auditních kontrolách.
· Spolupráce s interními odděleními pro zajištění přesných finančních dat.
· Podpora managementu při finanční analýze a tvorbě rozpočtu.
· Sledování aktuálních změn v účetních předpisech a informování týmu o těchto změnách.
· Zavedl/a nový systém digitálního skenování dokladů, což snížilo manuální práci o 40 % a zlepšilo přesnost účetnictví.
· Úspěšně vytvořil/a automatizované reporty o finančních výsledcích pro manažery, což umožnilo rychlé rozhodování na základě aktuálních dat.
· Zlepšil/a proces sledování pohledávek, což vedlo ke zkrácení doby úhrady o 20 dní a zvýšilo likviditu společnosti.
Pracovní pohovor otázky a odpovědi
Čeká vás pracovní pohovor a nechcete nic podcenit?
Do 46 stran jsme pro vás sepsali všechny záludné otázky, s kterými se na pohovoru běžně setkáte.
V ebooku najdete vysvětlení, proč se vás na to ptají a jakou očekávají odpověď. Poradíme vám také, jak si říct o požadovanou mzdu.
Pracovní zkušenosti vzor
Zákaznický servisní zástupce, ABC společnost s.r.o., Praha, Česká republika
· Poskytování vysoké úrovně zákaznického servisu a odpověď na dotazy zákazníků přes telefon, e-mail nebo online chat.
· Řešení stížností a problémů zákazníků s empatií a profesionálním přístupem.
· Zaznamenávání a evidování zákaznických požadavků a podání případné zpětné vazby týmu managementu.
· Poskytování informací o produktech a službách společnosti a podpora zákazníků při výběru správného produktu nebo služby.
· Sledování a aktualizace stavu objednávek a doručení zákazníkům.
· Spolupráce s dalšími odděleními společnosti, jako je logistika nebo marketing, za účelem vyřešení zákaznických požadavků.
· Aktualizace a udržování databáze zákazníků a záznamů o komunikaci s nimi.
· Návrh a účast na zlepšování procesů zákaznického servisu.
· Pravidelná účast na školeních a trénincích, aby byly znalosti o produktech a zákaznickém servisu stále aktuální.
· Zaznamenal/a 95 % pozitivních hodnocení zákazníků za kvalitu zákaznického servisu.
· Řešil/a složité zákaznické stížnosti s úspěšností 80 % a zvýšil/a spokojenost zákazníků.
· Aktivně přispěl/a k úspěšnému zavedení nového systému CRM, což zvýšilo efektivitu zákaznického servisu o 30 %
S čím vám můžeme pomoci?