Jaké schopnosti a dovednosti napsat do životopisu
konkrétní příklady nejdůležitějších dovedností dle oboru
Lámete si hlavu, jak se krátce představit v životopisu? Pomohly by vám konkrétní ukázky a příklady? Zpracovali jsme pro vás několik ukázkových vzorů, které zaujmou každého personalistu.
Náboráři už si dnes nevybírají pouze kandidáty s nejvíce zkušenostmi, ale primárně někoho, kdo má předpoklady danou pozici vykonávat, ale zároveň jim dobře zapadne do týmu a firemní kultury. S představením vaší osoby bude váš životopis fungovat daleko líp.
Schopnosti vhodné pro HR pozice:
- Mám vrozenou empatii, která mi pomáhá vcítit se do rolí ostatních a odhadnout toho nejlepšího kandidáta.
- Umím prohlédnout motivaci druhých a jsem vnímavý k jejich potřebám, což mi pomáhá dělat mou práci na nejvyšší možné úrovni.
- Mám schopnost rozumět pocitům a motivaci druhých lidí, dokážu si představit sama sebe v jejich situaci, ale zároveň si uvědomuji odlišnost prožívání druhých.
- Nenechávám se ovlivnit pocity a názory druhých lidí, dávám každému šanci. Nevytvářím si předsudky.
- Zkušenosti se strategickým řízením HR oddělení a nastavováním HR procesů
- Velmi dobré vyjednávací a manažerské schopnosti
- Znalost mzdové a účetní problematiky, HR marketingu a employer brandingu
- Zkušenosti se zaměstnáváním cizinců a znalost pracovněprávní legislativy
- Jsem aktivním mentorem a menteem v oblasti HR
- Prokazatelné úspěchy v oblastech: nábor a vedení týmů, odměňování a benefity, talent management, onboarding, tvorba adaptačního procesu, školení a vzdělávání lidí
Manažerské schopnosti a dovednosti:
- Jako manažer se živě zajímám o spolupracovníky a o firmu.
- Práce pro mě znamená příležitost seberozvoje. Umím být náročný na sebe i na druhé, když je potřeba dosáhnout určeného cíle.
- Umím se zaměřit na individuální motivací lidí a zapálit je pro novou výzvu nebo řešení problému.
- Díky svým všestranným zkušenostem mohu nabídnout kompetenční přesah. Jsem schopna uvažovat s nadhledem. Problémy vnímám komplexněji a dokážu rychleji přijít s efektivním řešením.
Řízení projektu v agilní firmě:
- Respektuji fungující postupy, měním nefunkční procesy a umím najít jednoduché řešení i složitého problému.
- Oceňuji změnu proti zaběhlému pořádku, snadno se umím přizpůsobovat a dokážu změnit priority. Díky tomu umím dobře fungovat i v dynamickém prostředí.
- Mám schopnost odhalovat problémy, které jiní nevidí. Osvědčuji se při práci na inovativních projektech.
- Jedním okem vždy vidím vpřed. Rád se seznamuji s novinkami a inovacemi.
Schopnosti a dovednosti administrativní pozice:
Za svou kariéru jsem nasbírala zkušenosti z různých oblastí: práce s hotovostí na pokladně, v zákaznickém servisu a v administrativě. Ve volném čase jsem své znalosti prohloubila o účetnictví a personalistiku.
K plnění svěřených úkolů přistupuji odpovědně a systematicky. Hledám stabilní zaměstnání, ve kterém budu moci rozvíjet své dosavadní schopnosti a zkušenosti.
- Jsem velmi samostatná a mám silný smysl pro povinnost. Práci si umím najít sama, nepotřebuji podrobné úkoly.
- Umím vnímat své okolí, jsem velmi všímavá a ochotná. Sliby beru opravdu vážně, když něco slíbím, tak to dodržím.
- Jsem vytrvalá. Když se do něčeho pustím, překonávám překážky a pokračuji dál i za nepříznivých okolností.
- Energičnost – mám schopnost přistupovat k novým úkolům aktivně se zápalem.
Schopnosti a dovedností
do životopisu příklady
Jak se popsat v odrážkách?
- Schopnost delegovat cíle a poskytovat zpětnou vazbu
- Zkušenosti s čerpáním dotací z EU
- Schopnost stanovovat cíle
- Manažerské dovednosti
- Strategické plánování
- Řízení projektů
- Reprezentace firmy na mezinárodních veletrzích
- Leadership
- Obchodní intuice
- Podnikatelské myšlení
- Optimalizace procesů
- Agilní přístup
- Kritické myšlení
- Vyjednávací schopnosti
- Business development
- Zvyšování kvalifikace
- Zvládání zátěže
- Orientace na výsledky v kombinaci s lidským přístupem a motivačním stylem vedení
- Analytické schopnosti
- Schopnost rychle se adaptovat na nové podmínky
- Dokážu řešit krizové situace s chladnou hlavou
- Při své práci kladu důraz na detail a kvalitu
- Základní orientace v zákoníku práce
- Zajišťováním vzdělávacích a týmových akcí
- Řízení a motivace týmu účtárny
- Vedení kompletní účetní agendy
- Schopnost rychle a přesně organizovat čas a rozdělovat jednotlivé úkoly
- Koncepční přístup a analytické myšlení
- Správa sociálních sítí (Facebook, Instagram)
- Copywriting & tvorba contentu
- Moderování komentářů a komunikace s uživateli
Kterou sekci životopisu potřebujete upravit?
Osobní profil
Šablony ke stažení
Schopnosti a dovednosti
Jazykové úrovně
Zájmy
Fotka v životopisu?
Jak to vidí náboráři?
výsledky našeho velkého průzkumu
992 hlasů pro fotku v životopisu
Pro fotku v CV byli lidé zejména z oblasti náboru, případně ti, kteří zastupují vedoucí pozice. Argumentovali slovy, že si profil lépe zapamatují. Fotka dokresluje informace v CV a zdůrazňovali, že vzhled kandidáta na fotografii nijak neovlivňuje jejich výběrový proces.
285 hlasů proti
Proti byli lidé zejména z oblasti IT, dále z technických a analytických pozic. Dle jejich názoru vzhled nehraje významnou roli. Důraz kladli primárně na informace obsažené v životopisu.
S čím vám můžeme pomoci?