NOVINKY, RADY, TIPY, NÁVODY A SPOUSTA DALŠÍHO
Ruku na srdce, kdo v dnešní době, která je tak přesycená informacemi, čte? Tím myslím opravdu v klidu a pozorně čte? Naučili jsme se podvědomě rychle třídit a screenovat informace, v textech hledáme nadpisy, odrážky, zvýrazněné bloky. To stejné dělají personalisté s vaším životopisem. Často se setkávám s tím, že spousta uchazečů ve snaze popsat to nejlepší ze sebe, životopis zahltí množstvím...
Často se mě ptáte, co je klíčovým faktorem pro úspěch na pracovním pohovoru. Podle mě si musíte především lidsky sednout. Na pohovor příjde 10 lidí a všichni mají srovnatelné zkušenosti, ale když si má šéf vybrat, se kterým z nich by šel na oběd, výběr se výrazně zúží. Žádný šéf si do týmu nepřijme někoho, kdo mu byl již na pohovoru nesympatický,...
Už se nám to blíží! Už zítra náš čeká dvoudenní maraton, kterému předcházely bezesné noci posledních příprav, aby bylo vše dokonalé… Když je šéfka puntičkářka, nikdo to s ní nemá jednoduché. 🙂 Na co se můžete letos těšit? Naše kariérní poradna Opět nás najdete v kariérní poradně, tentokrát na vás budeme dokonce čtyři, abychom všechno lépe stíhali. Těšit...
Často se mě ptáte, jak personalisté hodnotí životopisy a jak vybírají kandidáty, které pozvou k pohovoru. Tak jsem se rozhodla, že pro vás vyzpovídám několik odborníků z různých oblastí, kteří vám prozradí, jak si vybírají ty nejlepší z nejlepších. Začínáme jedním z velmi žádaných oborů, a to je administrativa. Existují nějaké základní body, které by měl jednoznačně dobrý životopis splňovat. Zároveň...
Seznam otázek, na které se vás můžou zeptat během pracovního pohovoru, je snad nekonečný. A stejně nekonečný existuje na internetu i seznam rad, jak se na pohovor připravit. Proto musí personalisté své otázky neustále zdokonalovat, aby byli schopní běhěm krátkého rozhovoru odhalit, zda by se mohlo jednat o vhodného kandidáta. Ačkoliv to vůbec není jednoduchá práce, metod k tomu mají víc...
Přijďte na pohovor v hezkém padnoucím oblečení, vystupujte jako profesionálka a vyjednejte si vyšší plat. Zní vám to jako sci-fi? Myslíte si, že jsou vaše znalosti a schopnosti důležitější? Opak je pravdou! Průzkumy ukazují, že uchazeči, kteří ví, jak se správně obléct a jak správně vystupovat, si dokážou vyjednat daleko lepší pracovní podmínky a jejich nástupní plat je v průměru o 12% vyšší...
Přijďte na pohovor v hezkém padnoucím oblečení, vystupujte jako profesionál a vyjednejte si vyšší plat. Zní vám to jako sci-fi? Myslíte si, že jsou vaše znalosti a schopnosti důležitější? Opak je pravdou! Průzkumy ukazují, že uchazeči, kteří ví, jak se správně obléct a jak správně vystupovat, si dokážou vyjednat daleko lepší pracovní podmínky a jejich nástupní plat je v průměru o 12% vyšší...
Ptát se na pohovoru, jaký bude váš nástupní plat, není úplně nejvhodnější. Přitom právě platové ohodnocení je jedno z nejdůležitějších motivačních kritérií. Aby vás práce bavila a naplňovala, potřebujete být adekvátně ohodnoceni. Fajn tým kolegů vám nejspíš účty nezaplatí. Nejčastější chyba, proč si uchazeči neumí vyjednat požadovaný plat, je falešné přesvědčení, že zaměstnavatelé touží po výkonném, ale skromném uchazeči....
Na konci pracovního pohovoru přijde čas na vaše dotazy a pokud personalistovi sdělíte, že vás zrovna nic nenapadá, nejspíš se dozvíte, že vybrali jiného kandidáta. Ještě horší, než neptát se vůbec, je ptát se na nevhodné otázky. Tak jsme pro vás sestavili 20 nejhorších otázek, kterými se dá pokazit každý pohovor, a přesto se s nimi personalisté každodenně setkávají. 1....
Spousta uchazečů o nové zaměstnání řeší, jak vypadá jejich životopis a Linked-in profil. Poslední, co by je asi napadlo, že personalisty daleko více zajímá jejich facebookový profil. Dle průzkumu agentury YouGov téměř pětina firem ve Velké Británii zavrhla uchazeče právě kvůli obsahu, který zveřejňovali na sociálních sítích. Zdroj: YouGov Z grafu vyplývá, že čím větší firma, tím více...
