Dva roky zpátky jsem vám psala článek o opravdu podivných otázkách, které padly při pracovních pohovorech. Jelikož se stal článek jedním z nejčtenějších, prošla jsem internet, vyzpovídala personalisty i klienty a mám pro vás pokračování. Pokud vás posledně nějaká otázka zaskočila, tak věřte, že dnes se máte teprve na co těšit. 🙂 Jak byste řešil/a problémy, kdybyste pocházel/a z Marsu? Tuto...
S Katkou jsem se potkaly v kavárně v centru a to, že mě čeká rozhovor s opravdu skvělou asistentkou, jsem tak nějak tušila už z toho, co jsem si o ní přečetla na webu soutěže Asistentka roku. První, čím mě naprosto dostala, bylo, když jsem se snažila najít v mé bezedné kabelce propisku… dřív, než jsem se nadála, položila Katka na stůl svoji. V...
Ruku na srdce, kdo v dnešní době, která je tak přesycená informacemi, čte? Tím myslím opravdu v klidu a pozorně čte? Naučili jsme se podvědomě rychle třídit a screenovat informace, v textech hledáme nadpisy, odrážky, zvýrazněné bloky. To stejné dělají personalisté s vaším životopisem. Často se setkávám s tím, že spousta uchazečů ve snaze popsat to nejlepší ze sebe, životopis zahltí množstvím...
Často se mě ptáte, co je klíčovým faktorem pro úspěch na pracovním pohovoru. Podle mě si musíte především lidsky sednout. Na pohovor příjde 10 lidí a všichni mají srovnatelné zkušenosti, ale když si má šéf vybrat, se kterým z nich by šel na oběd, výběr se výrazně zúží. Žádný šéf si do týmu nepřijme někoho, kdo mu byl již na pohovoru nesympatický,...
Často se mě ptáte, jak personalisté hodnotí životopisy a jak vybírají kandidáty, které pozvou k pohovoru. Tak jsem se rozhodla, že pro vás vyzpovídám několik odborníků z různých oblastí, kteří vám prozradí, jak si vybírají ty nejlepší z nejlepších. Začínáme jedním z velmi žádaných oborů, a to je administrativa. Existují nějaké základní body, které by měl jednoznačně dobrý životopis splňovat. Zároveň...
Přijďte na pohovor v hezkém padnoucím oblečení, vystupujte jako profesionálka a vyjednejte si vyšší plat. Zní vám to jako sci-fi? Myslíte si, že jsou vaše znalosti a schopnosti důležitější? Opak je pravdou! Průzkumy ukazují, že uchazeči, kteří ví, jak se správně obléct a jak správně vystupovat, si dokážou vyjednat daleko lepší pracovní podmínky a jejich nástupní plat je v průměru o 12% vyšší...
Přijďte na pohovor v hezkém padnoucím oblečení, vystupujte jako profesionál a vyjednejte si vyšší plat. Zní vám to jako sci-fi? Myslíte si, že jsou vaše znalosti a schopnosti důležitější? Opak je pravdou! Průzkumy ukazují, že uchazeči, kteří ví, jak se správně obléct a jak správně vystupovat, si dokážou vyjednat daleko lepší pracovní podmínky a jejich nástupní plat je v průměru o 12% vyšší...
Ptát se na pohovoru, jaký bude váš nástupní plat, není úplně nejvhodnější. Přitom právě platové ohodnocení je jedno z nejdůležitějších motivačních kritérií. Aby vás práce bavila a naplňovala, potřebujete být adekvátně ohodnoceni. Fajn tým kolegů vám nejspíš účty nezaplatí. Nejčastější chyba, proč si uchazeči neumí vyjednat požadovaný plat, je falešné přesvědčení, že zaměstnavatelé touží po výkonném, ale skromném uchazeči....
Průzkum společnosti Universum se ptal 14,5 tisíce českých vysokoškoláků, podle čeho si vybírají firmu, ve které chtějí pracovat. Nejdůležitější je podle nich přátelské prostředí a hned za ním kreativita v práci. Možnost uplatnit své nápady je pro ně důležitější než plat. My jsme pro vás připravili krátký přehled nejžádanějších firem dle jednotlivých oborů. Přátelské pracovní prostředí: Byznys: Greenpeace...
Proč jsou poklopy kanálů kulaté? Jak určíte váhu slona bez použití váhy? Co byste dělal, kdybyste jako jediný přežil pád letadla? I takové otázky vás mohou potkat u pracovního pohovoru. A proč se na to ptají? Práce personalisty není jednoduchá, pomocí několika otázek musí zjistit o každém uchazeči, zda splňuje předpoklady pro výkon určité pozice. Pokud mezi tyto předpoklady...
