Po půl roce je tady opět lockdown – nepříjemný, ale důležitý. Minimálně do 3. listopadu je fungování většiny firem opět zásadně omezeno vládními restrikcemi. Spousta lidí může snadno nabýt dojmu, že teď absolutně nemá smysl do nějaké z firem posílat své CV a aktivně hledat práci. Rozhodli se vyčkat, co bude na konci nouzového stavu. Trh práce už nějaký ten...
Karanténa nás leccos naučila. Pracovat z domova, pořádat online telekonference, přizpůsobovat se a digitalizovat se. Digitální transformace už se několik let promítá i do trhu práce a více či méně zasahuje do všech oborů a odvětví. „Existují lidé, kteří mají solidní příjmy, ale chybí jim společenské kontakty a znalosti, které by jim v rychle se měnící společnosti zaručily uplatnění,“ říká jeden z autorů unikátního...
Na první pohled se může zdát, že korona krize s trhem práce příliš nezamávala. Dle reportovaných dat ČSÚ a Úřadu práce nezaměstnanost stoupá, ale velmi pozvolna. Jiný scénář ukazují data z pracovních portálů, která zveřejnila skupina LMC. Skupina LMC zaujímá na trhu práce významné místo. Spadají pod ni největší pracovní portály jako jobs.cz, prace.cz a pracezarohem.cz. V minulém týdnu v LMC zveřejnili...
Psaní životopisu ve skutečnosti nemá daleko od přidávání postů na sociální sítě. Veškerý obsah nejprve musí projít filtry našeho ega, které pečlivě vyhodnotí, jestli publikovaný obsah vzbudí u ostatních to, co chceme, aby si o nás mysleli. Do jaké míry se ale váš online život slučuje s tím opravdovým? Předpokládám, že asi moc ne. Když o tom tak přemýšlím, vlastně...
Drtivá většina lidí si životopis představí jako strukturovaný výčet obsahující vaše kontaktní údaje, vzdělání a přehled vaší praxe. Možná to takto dřív stačilo, ale trh práce se rychle mění. V dnešní době už nestačí pouze to, co umíte. Informace se mění takovým tempem, že není reálné si s danou znalostí delší dobu vystačit. Daleko důležitějšími kritérii pro...
Začít cvičit, přestat kouřit nebo změnit práci… S počátkem nového roku a nové etapy přichází energie a síla, a v mnohých z nás se probouzí odhodlání něco zásadního ve svém životě změnit. Dáváme si proto předsevzetí, a ještě pár dnů věříme, že se to letos konečně povede. Hlavní příčinou toho, proč to nevychází je pouhé definování si cíle (často velmi náročného),...
Před třemi lety jsem jezdila každý den unavená, vyčerpaná a nešťastná z práce. Daleko horší byl ale fakt, že jsem ve stejném stavu jezdila i ráno do práce… Dnes je všechno jinak. Šťastná do práce, naplněná z práce a svým klientům pomáhám najít totéž. ,,Nemůžeš dělat věci pořád stejně a čekat jiný výsledek“ Velmi často se setkávám s tím, že lidé chtějí novou práci,...
S Katkou jsem se potkaly v kavárně v centru a to, že mě čeká rozhovor s opravdu skvělou asistentkou, jsem tak nějak tušila už z toho, co jsem si o ní přečetla na webu soutěže Asistentka roku. První, čím mě naprosto dostala, bylo, když jsem se snažila najít v mé bezedné kabelce propisku… dřív, než jsem se nadála, položila Katka na stůl svoji. V...
Ruku na srdce, kdo v dnešní době, která je tak přesycená informacemi, čte? Tím myslím opravdu v klidu a pozorně čte? Naučili jsme se podvědomě rychle třídit a screenovat informace, v textech hledáme nadpisy, odrážky, zvýrazněné bloky. To stejné dělají personalisté s vaším životopisem. Často se setkávám s tím, že spousta uchazečů ve snaze popsat to nejlepší ze sebe, životopis zahltí množstvím...
Ptát se na pohovoru, jaký bude váš nástupní plat, není úplně nejvhodnější. Přitom právě platové ohodnocení je jedno z nejdůležitějších motivačních kritérií. Aby vás práce bavila a naplňovala, potřebujete být adekvátně ohodnoceni. Fajn tým kolegů vám nejspíš účty nezaplatí. Nejčastější chyba, proč si uchazeči neumí vyjednat požadovaný plat, je falešné přesvědčení, že zaměstnavatelé touží po výkonném, ale skromném uchazeči....
Petra Matušincová