Pracovní smlouva vzor
Nastupuje vám do firmy nový zaměstnanec a vy rychle hledáte kvalitní a především aktuální pracovní smlouvu pro rok 2024?
Na našem webu najdete vše, co potřebujete o pracovních smlouvách vědět, od základních informací až po pokročilé tipy a triky.
Jednoduchá pracovní smlouva vzor
Uzavření pracovní smlouvy je nezbytné, pokud chcete vstoupit do zaměstnaneckého vztahu.
Aby byla smlouva platná, musí být uzavřena písemně a ve dvou kopiích. Jedna kopie zůstává u zaměstnavatele a druhou dostane zaměstnanec pro sebe.
Pracovní smlouva náležitosti
- Druh práce:Toto ustanovení přesně určuje, jakou práci má zaměstnanec vykonávat. Díky tomu si zaměstnanec může být jistý, jaké jsou jeho pracovní povinnosti a co se od něj očekává. Zároveň to také pomáhá zaměstnavateli chránit se před případnými neshodami v budoucnu, kdyby zaměstnanec tvrdil, že mu bylo svěřeno něco, co není součástí jeho pracovních povinností.
- Místo výkonu práce:Stanoví, kde bude zaměstnanec svou práci vykonávat. Místo výkonu práce je také relevantní pro účely zdaňování a sociálního zabezpečení, protože je třeba určit, kde budou hrazeny daně a odvody.
- Den nástupu do zaměstnání:Uvedení data nástupu do zaměstnání v pracovní smlouvě také zajišťuje jasnost a transparentnost mezi oběma stranami a může pomoci předcházet případným nedorozuměním.
V případě, že by jakýkoliv z uvedených bodů chyběl v pracovní smlouvě, není tato smlouva platná.
Vzor pracovní smlouvy
Co dalšího při uzavírání pracovní smlouvy sjednat
Údaje o zaměstnavateli
Osobní údaje zaměstnance
Práva a povinnosti
Délka pracovní doby
Mzda nebo plat
Délka dovolené
Výpovědní doba
Trvání pracovního poměru
Zkušební doba
GDPR
Používání věcí zaměstnavatele
Povinnost mlčenlivosti
HPP smlouva
Užitečné tipy k uzavření pracovní smlouvy
Je nutné uvádět mzdu do pracovní smlouvy?
Mzda není nezbytnou součástí pracovní smlouvy. Její výše může být upravena i mimo pracovní smlouvu tzv. mzdovým výměrem, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, termínu a místě výplaty mzdy.
Změnit mzdový výměr, tedy mzdu samotnou (samozřejmě při respektování zákonné úrovně nejnižší zaručené mzdy) může zaměstnavatel jednostranně (aniž by k tomu potřeboval souhlas zaměstnance).
Tuto skutečnost je pak povinen zaměstnanci pouze písemně oznámit, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti. Pokud by zaměstnavatel chtěl změnit mzdu sjednanou přímo v pracovní smlouvě, potřebuje k tomu vždy souhlas zaměstnance.
Kdy se podepisuje pracovní smlouva?
Obvykle dochází k podepsání pracovní smlouvy v den nástupu do práce. Nicméně, pokud se rozhodnete pro uzavření smlouvy dříve, není to problém - je to dokonce doporučeno.
Pracovní smlouva vzor 2024
Užitečné návody na to, jak správně sestavit pracovní smlouvu a na co si dát pozor.
Využijte naši stránku jako cenný zdroj informací při uzavírání HPP, DPP i smlouvy o spolupráci s OSVČ.
S čím vám můžeme pomoci?