Dohody o provedení práce – dříve jednoduchý způsob, jak si najmout brigádníky a nezatěžovat firmu byrokracií a odvody. Dnes, po změnách zákoníku práce, strašák všech menších firem. Změn je sice dost, ale rozhodně se nejedná o nic, co by se nedalo zvládnout.
Velmi aktuálním tématem je nyní (od 1. července 2024) přihláška do registru zaměstnavatelů. Pojďme se tedy společně podívat, o co se přesně jedná a kdy a jak přihlásit dohodu o provedení práce.
Všichni zaměstnavatelé mají nově registrační a ohlašovací povinnost vůči České správě sociálního zabezpečení. Budou se tak muset registrovat do registru zaměstnavatelů a následně nahlásit všechny zaměstnance, kteří do firmu pracují na dohodu o provedení práce.
Tato povinnost se vztahuje na nové i všechny dosud trvající DPP. Registrovat a ohlásit musí zaměstnavatel i zaměstnance pracující na DPP, jejichž příjem nepřekročil 10 000 Kč měsíčně, a tudíž nepodléhá odvodům.
Pokud jste doposud zaměstnávali pouze DPP bez povinnosti odvodů – typicky všechny menší firmy a spolky, budete se muset nejprve přihlásit do registru zaměstnavatelů. Žádný strach, vše zvládnete s naším návodem z pohodlí domova. 🙂
Přihlásit se do registru zaměstnavatelů musíte nejpozději do 31. července 2024. Vzhledem k tomu, že formulář nemusí vždy fungovat úplně spolehlivě, doporučujeme registraci neodkládat. Celý proces vám nezabere víc než 5 minut.
Teď to nejdůležitější – odeslání! Před odesláním doporučujeme uložit si PDF soubor, který si pečlivě založte, abyste jej na konci roku mohli předat své účetní. Možnost uložení souboru jako PDF také najdete v levém sloupci případně dole pod formulářem – prostřední tlačítko.
Následně klikněte na zkontrolovat a odeslat. Po úspěšné kontrole vám všechna vyplněná pole zešednou. Následně můžete přejít k odeslání. Po kliku na tlačítko budete přesměrování do datové schránky, případně na identitu občana, kde odeslání potvrdíte. Před odesláním formuláře si raději ještě jednou zkontrolujte, zda formulář zasíláte na správnou pobočku.
Jakmile ČSSZ přihlášku zpracuje, přijde vám do datové schránky potvrzení.
Od 1. 8. 2024 musí každý zaměstnavatel pravidelně zasílat hlášení o příjmech všech DPP.
Každý měsíc do 20. budete muset podat ČSSZ hlášení o příjmech všech zaměstnanců pracujících na DPP. První hlášení je tedy potřeba podat do 20. srpna 2024 za měsíc červenec 2024. Návod pro vás opět připravíme. 🙂
Zaměstnavatelé budou muset následně elektronicky oznámit nástup zaměstnance na DPP do 8 dnů a skončení zaměstnání do 8 dnů od ukončení.
Změny v dohodách o provedení práce a pracovní činnosti přinášejí řadu nových práv a povinností pro dohodáře i zaměstnavatele. Co všechno se mění a na co se musíte připravit? Vytvořili jsme pro vás kompletní přehled změn. Najdete ho zde.
Dohody o provedení práce 2024 – stručně a přehledně
Změny v dohodách o provedení práce a pracovní činnosti přinášejí řadu nových práv a povinností pro dohodáře i zaměstnavatele.
Co všechno se mění a na co se musíte připravit? Přinášíme kompletní přehled změn a všech dokumentů, které budete jako zaměstnavatel potřebovat.
Držíme palce, ať vám jde vše hezky od ruky!
Pěkný den, Petra