Připravujete se na pracovní pohovor a obáváte se, že by si váš budoucí zaměstnavatel mohl chtít ověřit vaše logické myšlení?
Logický test na pohovoru se zaměřuje na schopnosti uchazeče aplikovat logiku k řešení problémů. Obvykle se skládá z několika sérií otázek, které testují různé aspekty logického myšlení. V našem článku najdete ukázku testu verbální, numerické a figurální inteligence.
Logický test může být součástí náborového procesu v různých typech pracovních pozicí, například v oblastech finančního plánování, technického řízení projektů, analyzování dat a mnoha dalších. Příprava na logický test může být náročná. Existují ale kroky, které můžete podniknout, abyste se na test lépe připravili:
Verbální inteligenci nejčastěji personalisté testují úlohami zaměřenými na pojmové myšlení. Tyto otázky často obsahují vazbu mezi několika prvky a vyžadují schopnost identifikovat vzorce a řady.
vlak – pes – pole – autobus – kočka – strom – terasa – letadlo
mokrý : suchý = světlý : ?
deštivý – jasný – tmavý – slunečný – noc – déšť – den
Numerická inteligence naproti tomu pracuje s čísly jako abstraktními symboly, mezi kterými jsou definované vztahy. Právě tyto vztahy má uchazeč odhalit.
2 3 8 26 210 ?
Figurální inteligence pracuje s usuzováním o vztazích mezi objekty v prostoru a se schopností otáčet v mysli trojrozměrné objekty. Zahrnuty mohou být jak úkoly se dvěma, tak se třemi dimenzemi.