Práce v korporátu – na co všechno se připravit

Hledání nového zaměstnání nás často zavede do různých odvětví a typů firem. Mezi nimi je i svět korporací, nadnárodních společností, které mají specifické charakteristiky a nabízejí zajímavé pracovní příležitosti.

V tomto blogovém článku se zaměříme na to, co je to korporát, pro koho je práce v nadnárodní korporaci vhodná, čím je práce v korporátu specifická ve srovnání s jinými typy firem, jaké jsou zkušenosti lidí, kteří v korporátech pracují, a kde takovou práci hledat.

Co je to korporát

Korporáty jsou obrovské nadnárodní společnosti, které mají většinou globální působnost a často zahrnují několik odvětví. Tyto společnosti jsou organizovány ve formě korporace, což je právní entita, která je oddělena od svých zakladatelů a akcionářů. Řízení firmy dělíme do různých úrovní, od vyššího vedení až po oddělení a týmy na nižších úrovních. Korporátní struktura zajišťuje, že rozhodování je centralizované, ale zároveň umožňuje delegování odpovědnosti na jednotlivé oddělení.

Práce v korporátu

Pro koho je práce v korporátu vhodná? Práce v nadnárodní korporaci není pro každého. Určitě osloví například tyto typy lidí:

• Ambiciózní profesionálové: Pokud toužíte po rychlém profesním růstu a možnosti dosahovat vysokých pozic v hierarchii, korporáty mohou být pro vás ideálním místem. Mnohé korporace kladou důraz na rozvoj svých zaměstnanců a nabízejí jim pravidelné školení a možnost kariérního postupu.

• Lidé s touhou po mezinárodním prostředí: Pokud se zajímáte o jiné kultury, jazyky a globální perspektivu, práce v nadnárodní korporaci vám může otevřít dveře do mezinárodního pracovního prostředí. Korporace mají často pobočky po celém světě, a tak můžete cestovat a pracovat s kolegy z různých zemí.

• Profesionálové, kteří mají rádi stabilní prostředí: Korporáty obecně nabízejí relativně stabilní pracovní prostředí, což může být pro některé lidi velkou výhodou. Pokud hledáte práci s jistotou dlouhodobého zaměstnání a dobrou pracovní kulturu, korporáty jsou dobrou volbou.

Korporát specifika práce

Práce v korporátech má několik specifických rysů, které ji odlišují od jiných typů firem:

• Hierarchie a byrokracie: Korporáty jsou známé svou hierarchickou strukturou a byrokratickými procesy. To znamená, že rozhodnutí mohou být pomalejší a často procházejí několika schvalovacími úrovněmi.

• Velké týmy a specializace: V korporátech bývají týmy obvykle rozsáhlejší a mohou se specializovat na konkrétní úkoly. To umožňuje využívat různé dovednosti a schopnosti zaměstnanců.

• Firemní kultura a hodnoty: Každá korporace má svou unikátní firemní kulturu a hodnoty. Od zaměstnanců se očekává, že se s nimi ztotožní a přizpůsobí se jim.

Práce v korporátu zkušenosti

Zkušenosti zaměstnanců korporací se mohou velmi lišit. Někteří lidé oceňují jistotu a možnosti profesního růstu, které korporace nabízejí. Další mají rádi mezinárodní prostředí a příležitost pracovat s kolegy z různých kultur. Nicméně někteří mohou pociťovat některé nevýhody, jako je byrokracie nebo menší flexibilita v rozhodování.

Kde hledat práci v korporátu

Pokud jste se rozhodli vyzkoušet práci v korporátu, zde najdete tipy, kde volné pracovní pozice hledat:

• Kariérní stránky: Mnohé korporace mají sekci „Kariéra“ na svých webových stránkách, kde inzerují volná místa.
• Online pracovní portály jako například: jobs.cz, cocuma nebo welcometothejungle.

Připravte se na pracovní pohovor

Nepodceňte přípravu na pohovor a speciální pozornost věnujte zejména:

• Průzkum firmy: prostudujte si pozorně webové stránky korporace, její misi, hodnoty, historii a aktuální projekty. Zjistěte, jaké jsou její klíčové obchodní odvětví a jaké jsou trendy v této oblasti.

• Připravte si otázky: Zamyslete se nad otázkami, které byste rádi položili o práci v korporátu, o týmu, ve kterém budete pracovat, o možnostech kariérního rozvoje apod. Aktivní zájem a zvídavost jsou ceněny.

• Průzkum role: Detailně si prostudujte popis pozice, na kterou se ucházíte, a uvědomte si, jaké dovednosti a zkušenosti jsou pro ni klíčové. Připravte si příklady z vaší minulosti, které ukazují, jak jste tyto dovednosti projevili.

• Důraz na týmovou spolupráci: Ve svých odpovědích zdůrazněte, že jste týmový hráč, schopný spolupracovat s různými lidmi a přinést do týmu pozitivní energii.

• Příklady dosažených úspěchů: Připravte si konkrétní příklady svých úspěchů, kdy jste dosáhli dobrých výsledků nebo se vám podařilo řešit výzvy.

• Motivace a hodnoty: Mějte jasno o svých profesních cílech, motivaci a hodnotách. Firma chce vidět, že jste jejich filozofii a cíle skutečně opevnili.