Přehled mezd 2025: Aktuální výplaty v Česku včetně benefitů

Petra Matušincová31.3. 2025

Co se děje s platy v roce 2025? Které obory zažívají růst a kde se výplaty zastavily na mrtvém bodě? Přinášíme vám aktuální přehled průměrných mezd, rozmezí výdělků a nejvýraznějších trendů na českém trhu práce. Tento článek vám nabídne nejen čísla, ale i souvislosti, které vám pomohou lépe porozumět aktuální situaci – a třeba i srovnat, jak si stojíte vy sami.

Přehled článku

Klíčové mzdové trendy v Česku

Průměrná mzda v ČR aktuálně činí 46 165 Kč. Díky nižší inflaci roste i reálná kupní síla zaměstnanců.
Mediánová mzda je 41 739 Kč – což znamená, že polovina lidí vydělává méně a druhá polovina více.
Minimální mzda se od ledna 2025 zvýšila na 20 800 Kč měsíčně.
Největší mzdový růst vidíme v IT, zdravotnictví, logistice a vysoce kvalifikovaných technických pozicích.
Stále přetrvává akutní nedostatek kvalifikované pracovní síly, především ve výrobě, dopravě, školství a zdravotnictví.
Zaměstnanci čím dál častěji očekávají nejen dobrý plat, ale i home office, flexibilní pracovní dobu a smysluplné benefity.

Vývoj mezd podle oborů: Co se mění v roce 2025

Rok 2025 přináší do světa práce pozoruhodný mix. Ekonomická stabilita, technologické změny a rostoucí očekávání zaměstnanců mění způsob, jak přistupujeme k práci i odměňování. Co se děje ve vybraných oborech?

IT a technologie: Stále král mezi obory, pokud jde o výdělek i flexibilitu. Vývojáři, datoví analytici, specialisté na kyberbezpečnost nebo správci cloudových řešení si snadno přijdou na více než 100 tisíc korun měsíčně. Firmy lákají na hybridní režim, technologické zázemí, budget na vzdělávání a často i firemní akcie nebo možnost práce odkudkoli. Kdo ovládá AI nástroje nebo má zkušenosti s DevOps, je na trhu práce zlatem.
Výroba a průmysl: Zatímco montážní linky čelí stagnaci a automatizaci, roste význam kvalifikovaných profesí jako jsou CNC operátoři, technici údržby nebo mistři výroby. Průmysl investuje do školení a motivuje nástupními bonusy, 13. platem nebo kratší pracovní dobou. Výrazně se zvedla poptávka po lidech, kteří zvládají obsluhu moderních výrobních zařízení a mají ochotu učit se nové věci.
Zdravotnictví: Tlak na zlepšení pracovních podmínek zdravotníků pokračuje. Tarifní tabulky rostou jen mírně, ale nemocnice přidávají individuální příplatky, benefity jako školky pro děti zaměstnanců nebo příspěvky na bydlení. Zdravotní sestry s praxí, schopností samostatně pracovat a ochotou ke směnám jsou extrémně žádané.
Školství: Učitelé si v roce 2025 polepšili díky vládnímu závazku dostat se na úroveň 130 % průměrné mzdy. Realita je však různorodá – zatímco učitel matematiky na gymnáziu s aprobací si vydělá slušně, učitel v mateřské škole ve venkovském regionu je stále na hranici tabulek. Mladé kantory láká stabilita, delší dovolená a smysluplná práce – zároveň ale odrazuje administrativa a nízké možnosti kariérního růstu.
Obchod a marketing: Dynamické prostředí, kde rozhoduje výkon. Zkušený obchodník nebo e-commerce specialista si díky provizím přijde klidně na 80–100 tisíc měsíčně, zatímco marketingový junior v menší firmě startuje na třetině. Vyhrávají ti, kdo rozumí datům, umí nastavit online kampaně, A/B testy a dokáží výsledky prezentovat vedení. Znalost angličtiny je tu čím dál víc nutností.
Administrativa: Role administrativních pracovníků se mění. Běžná agenda se digitalizuje, a tak roste poptávka po asistentkách, které zvládají komplexnější agendu – od práce s daty přes vedení kalendáře až po koordinaci týmových akcí. Dobrá znalost Excelu, Outlooku a angličtiny je dnes samozřejmost. Zaměstnavatelé oceňují loajalitu, samostatnost a pečlivost, ale mzdy se v tomto oboru zvyšují spíše pomalu.
Logistika a doprava: Logistická centra nabírají ve velkém. Skladníci, řidiči VZV nebo dispečeři jsou potřeba v každém větším městě, e-shopy dál rostou a zvyšují tlak na efektivitu. Není výjimkou, že firmy nabízejí svozy do práce, příspěvky na pohonné hmoty, motivační bonusy i vyšší příplatky za směny. Často se hledají i lidé se znalostí práce v logistických systémech (WMS, SAP), kde mzdy šplhají výš než u klasické fyzické práce ve skladu.

Přehled mezd podle profesí: 50 nejčastějších pozic

Uvedené částky jsou hrubé mzdy za měsíc při plném úvazku. Rozmezí odpovídá běžnému trhu mimo extrémní odchylky.

Pozice	Průměrná mzda	Rozmezí mezd
Programátor (IT)	70 000 Kč	45 000 – 124 000 Kč
Tester / QA specialista	62 000 Kč	40 000 – 95 000 Kč
IT support	48 000 Kč	35 000 – 68 000 Kč
Obchodní zástupce	50 000 Kč	32 000 – 76 000 Kč
Projektový manažer	72 000 Kč	55 000 – 95 000 Kč
Produktový manažer	78 000 Kč	60 000 – 105 000 Kč
Administrativní asistent/ka	38 000 Kč	27 000 – 52 000 Kč
Finanční účetní	43 000 Kč	33 000 – 58 000 Kč
HR specialista	47 000 Kč	35 000 – 62 000 Kč
Pracovník call centra	32 000 Kč	25 000 – 45 000 Kč
Marketingový specialista	50 000 Kč	35 000 – 72 000 Kč
Grafik	42 000 Kč	30 000 – 58 000 Kč
Copywriter	40 000 Kč	30 000 – 54 000 Kč
SEO specialista	52 000 Kč	36 000 – 76 000 Kč
Social media manager	48 000 Kč	34 000 – 65 000 Kč
Skladník	34 000 Kč	26 000 – 46 000 Kč
Řidič kamionu	45 000 Kč	35 000 – 62 000 Kč
Dělník ve výrobě	35 000 Kč	25 000 – 53 000 Kč
CNC operátor	42 000 Kč	32 000 – 58 000 Kč
Technik údržby	46 000 Kč	35 000 – 62 000 Kč
Elektrotechnik	48 000 Kč	36 000 – 65 000 Kč
Zdravotní sestra	40 000 Kč	30 000 – 55 000 Kč
Lékař	85 000 Kč	65 000 – 120 000 Kč
Učitel	52 000 Kč	40 000 – 60 000 Kč
Školní psycholog	53 000 Kč	40 000 – 70 000 Kč
Kuchař	32 000 Kč	25 000 – 45 000 Kč
Číšník / servírka	30 000 Kč	23 000 – 42 000 Kč
Recepční	31 000 Kč	24 000 – 42 000 Kč
Právník	75 000 Kč	55 000 – 110 000 Kč
Advokátní koncipient	45 000 Kč	35 000 – 60 000 Kč
Účetní junior	35 000 Kč	28 000 – 45 000 Kč
Daňový poradce	70 000 Kč	50 000 – 95 000 Kč
Nákupčí	49 000 Kč	38 000 – 65 000 Kč
Dispečer	43 000 Kč	33 000 – 58 000 Kč
Technik BOZP	48 000 Kč	36 000 – 65 000 Kč
Manažer kvality	68 000 Kč	52 000 – 90 000 Kč
Business analytik	58 000 Kč	42 000 – 82 000 Kč
Data analyst	60 000 Kč	45 000 – 90 000 Kč
Správce e-shopu	44 000 Kč	34 000 – 58 000 Kč
Specialista zákaznické péče	38 000 Kč	28 000 – 50 000 Kč
Facility manager	55 000 Kč	42 000 – 75 000 Kč
Vedoucí směny	41 000 Kč	32 000 – 55 000 Kč
Personalista	45 000 Kč	33 000 – 60 000 Kč
Konzultant	60 000 Kč	45 000 – 85 000 Kč
Projektant	65 000 Kč	50 000 – 88 000 Kč
Architekt	72 000 Kč	55 000 – 95 000 Kč
Geodet	48 000 Kč	35 000 – 65 000 Kč
Farmaceut	58 000 Kč	42 000 – 76 000 Kč
Laboratorní pracovník	41 000 Kč	32 000 – 52 000 Kč
Zahradník	30 000 Kč	24 000 – 38 000 Kč
Kadeřník	29 000 Kč	22 000 – 40 000 Kč

Jaký bude vývoj trhu práce v Česku po roce 2025?

Na českém trhu práce se rýsuje stále jasnější trend: kvalifikace, adaptabilita a přidaná hodnota jsou klíčem k vyšším výdělkům. Růst mezd bude v roce 2025 pokračovat, i když ne rovnoměrně. Nejvíce porostou platy tam, kde chybí lidé a zároveň existuje potenciál pro zisk – typicky IT, technologie, zdravotnictví, logistika a odborné technické profese.

Flexibilita, péče o duševní zdraví, rozvoj a lidský přístup ze strany zaměstnavatelů jsou dnes stejně důležité jako výplatní páska. Trh práce zůstává kandidátský – a firmy, které to pochopí včas, na tom jednoznačně vydělají.

Zdroje a metodika

Informace uvedené v článku vycházejí z následujících ověřených zdrojů:

Český statistický úřad (ČSÚ)
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)
Platy.cz – platový průzkum společnosti Profesia
Magazín Alma Career – mzdové přehledy a data z inzerce
HR forum – Studie odměňování 2025
Hospodářská komora ČR – analýzy trhu práce
Indeed a Glassdoor – orientační platové údaje z pracovních inzerátů

Průměrné mzdy vycházejí z kombinace statistických dat a aktuální tržní reality v ČR. Rozmezí mezd je orientační a může se lišit podle regionu, seniority a konkrétního zaměstnavatele.

Petra Matušincová

Produktová manažerka a digitální tvůrce. Pomáhám lidem růst na trhu práce v digitální době. Ráda se s vámi podělím o osvědčené postupy a inspirativní příběhy. Srozumitelně představím legislativní změny i nejnovější trendy na trhu práce. Spojte se se mnou na LinkedIn a zůstaňme v kontaktu.

Podobné články