Přivýdělek při rodičovské – kdy, kde a jak začít

Peníze navíc – forma seberealizace – odpočinek od stereotypu – zábava – povinnost – vlastní pocit užitečnosti. To jsou nejdůležitější argumenty, proč si maminky hledají přivýdělek při rodičovské. 

Každé dítě, žena a rodinné prostředí jsou jiné. Proto je někdy tak náročné si v tomto období najít práci. Pojďme se spolu podívat na fáze, jimiž byste měla úspěšně projít.

Najděte si při rodičovské dovolené práci, která vás bude bavit, neomezí váš spokojený rodinný život a později vám třeba pomůže nastartovat kariéru opět naplno. 

Mateřská X rodičovská dovolená

Mateřská dovolená: celková délka 28 týdnů (v případě vícečetného porodu 37 týdnů). Začíná 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Během ní pobíráte peněžitou pomoc v mateřství. Vyplácí jej ČSSZ a odpovídá 70 % vašeho redukovaného denního základu. 

Rodičovská dovolená: délka čerpání maximálně do 4 let věku dítěte. Příspěvek vyplácí Úřad práce. Aktuální výše rodičovského příspěvku je 300 000 Kč (u vícerčat 450 000 Kč). Výši čerpání příspěvku si lze měnit (minimálně po 3 měsících). Přivýdělky při RD jsou bez omezení (ale dítě do 2 let věku může být v jeslích/školce maximálně 92 hodin měsíčně).

Kdy začít s hledáním práce při rodičovské

Zde je odpověď jednoznačná. V okamžiku, kdy vám na mysl přijde, že byste se mohla pomalu začít realizovat i jinak než jen péčí o domácnost. Podvědomě cítíte, že se pro vás blíží ta správná doba, kdy dokážete ušetřit čas na pár hodin práce týdně.

Dokud nemáte čas si ani v klidu vyčistit zuby, nemá smysl přemýšlet nad další pracovní činností.

Budete vyčerpaná, nebudete mít čas pořádně na nic a jako „bonus“ budete stresem pěkně nevrlá. Což děti umí vycítit a o to víc vás budou zlobit. A už se točíte na nezastavitelném kolotoči značky perpetuum mobile. 

Chodí vaše dítko alespoň na pár hodin týdně do jeslí/školky, nebo máte v rodině nadšené dětské hlídače? Body pro vás! Vaše možnosti jsou díky tomu mnohem širší, jelikož si můžete nalézt práci i s občasným docházením do zaměstnání. Takovýchto nabídek je samozřejmě mnohem více, než těch čistě z domova. Bonusem je i odpočinutí si od stereotypu domácího prostředí.   

V situaci, kdy jsou v rodině potřebné finance navíc, výše zmíněné romantické argumenty jdou samozřejmě stranou. Když se musí, tak se musí… i kdyby trakaře padaly. 

Tisíc lidí, tisíc důvodů, proč začít při rodičovské něco dělat. 

Jakou práci při rodičovské a kde hledat

Bod číslo jedna je nejdůležitější – začněte u sebe v hlavě! Uspěte dítko, nalijte si sklenku vína, sedněte na gauč a začněte přemýšlet nad klíčovými otázkami: 

  • V čem jsem dobrá, co mi jde? 
  • Jaké vědomosti mi po etapě „mlíka na mozku“ v hlavě zbyly? 
  • Jaké jsou mé reálné časové možnosti?
  • Jaké jsou mé nepřekročitelné hranice energetické zásoby, kolik zvládnu
  • Jaká je má vidina budoucnosti, co časem chci? 

Současně s krokem výše začněte projíždět různé servery nabízející práci z domova, home office, part time, brigády… Je jich velké množství, bohužel nutno říci, že i různé kvality. Za sebe pár spolehlivých tipů:

Portály procházejte pravidelně. Někdy toho k nalezení není moc, někdy se objeví zajímavé nabídky, které mohou korespondovat s vašimi požadavky a možnostmi. Ideální je se dívat zhruba dvakrát týdně, abyste mohla případně včas reagovat na něco, co vás zaujme. Rychlost je zde důležitá. Nabídky na práci z domova jdou na dračku. I když se všude říká, jak zaměstnavatelé poslední dobou v tomto směru mění postoj, stále to není žádná hitparáda. 

A nejdůležitější zdroje na závěr: poptejte se po známých, kamarádech, v rodině a v bývalém zaměstnání, zda o něčem nevědí. Tihle lidé vás znají, chtějí pomoci a současně s tím získáte reference zadarmo! 

TIP: Nezapomínejte na Facebook. Zkontrolujte si, zda tam nemáte až příliš fotek primárně soukromého charakteru, které jste (určitě jen omylem) nechali v nastavení „veřejné“. Facebook aktuálně umožňuje zveřejnění informací i víceméně profesního charakteru. Dejte je tam. Věřte, že náboráři si rádi shlédnou profily svých potenciálních kandidátů.

Jak si najít přivýdělek při rodičovské dovolené

  • Pozornost věnujte taktéž svému profilu na LinkedInu. Pokud LinkedIn dosud nevyužíváte, možná ideální čas s tím začít.
  • Vaše představy o spolupráci popište v motivačním dopise, ať mají náboráři představu, co hledáte a jaké jsou vaše časové možnosti. Pokud by vás zajímalo, jakým motivačním dopisem jsem získala práci já, odkaz najdete zde.

Už jsem to zmínila výše, ale opravdu zodpovědně si promyslete a nastavte vaše maximální mantinely na časový objem práce. Dnešní doba na maminky tlačí, aby se pracovně realizovaly co nejdříve. Zachovejme si však zdravý rozum. Naše děti jsou pro nás prvořadé. Honit se v práci na úkor času a péče o ně, je něco, co si jednou můžeme vyčítat. 

Nepodceňujte specifikaci vaší budoucí práce. Bude vás to stát spoustu energie skloubit rodinný a pracovní život. Byla by škoda dělat něco, co vás nebude bavit a budete u toho skřípat zuby. 

Jak se na zaměstnávání maminek dívají firmy

Závěrem článku bych vás ráda pozitivně namotivovala. Můžete si myslet, že po letech v domácnosti nemáte potenciálnímu zaměstnavateli moc co nabídnout. Že negativa převažují pozitivy. Zapomeňte na to!

Ano, máte rodinu. Ano, máte situaci komplikovanější než ostatní kandidáti. Ale je zde spousta významných ALE. Pro leckterého náboráře budete „sázkou na jistotu“. Ví, že získané práce si budete vážit.

Všichni vědí, že:

  • Řízení domácnosti s dětmi vyžaduje organizačního ducha.
  • Jste po všech výstupech vašich ratolestí „splachovací“, takže nebudete hned tak vyskakovat jako čertík z krabičky.
  • Máte skvělý time management.
  • A popravdě řečeno – spousta z nás si při práci svým způsobem vlastně odpočine.

A co je víc než spokojeně relaxující výkonný zaměstnanec, že?

Cítíte-li se tedy připravena, zhluboka se nadechněte a vejděte do některých z mnoha okolo se nabízejících dveří. Můžete za nimi narazit na vydlážděnou cestu k vašemu dream jobu.

Držím vám palce a přeji hodně štěstí!

Vaše Lucka

Našla jsem se ve světě interního HR a náboru. Alespoň do doby, než se mi narodila před třemi lety dcera. Od té doby exceluji v kategoriích jako je skvělý time management, flexibilita, vysoká míra frustrační tolerance, krizový management, vysoká výkonnost po celou dobu směn v režimu 24/7.
Komentáře