Znáte to, hledáte práci, rozesíláte životopisy a najednou narazíte na dvě zajímavé pozice ve stejné společnosti a nemůžete se rozhodnout, na kterou reagovat. Zda se ucházet o více pozic ve stejné firmě, je častou otázkou...
Dlouhodobá nemoc, péče o osobu blízkou, studium, cestování, úřad práce, potřeba oddychu od pracovního frmolu, nebo rodičovská dovolená? V životě každého z nás vzniknou situace, jejichž výsledkem jsou nenadálá okna v kariéře. Jak tyto mezery...
Čeká vás pracovní pohovor na manažerskou pozici? Dobře se připravte, protože se možná pěkně zapotíte. Pravidelně vám píšeme o vše možném i nemožném, s čím se naši klienti na pracovních pohovorech setkávají. Někdy si říkáme,...
Psaní životopisu ve skutečnosti nemá daleko od přidávání postů na sociální sítě. Veškerý obsah nejprve musí projít filtry našeho ega, které pečlivě vyhodnotí, jestli publikovaný obsah vzbudí u ostatních to, co chceme,...
Když se tak zamýšlím nad dnešní dobou, napadá mě jedno slovo: paradox. Drtivá většina firem se prezentuje tím, že kandidáty kvůli vyššímu věku ve výběrovém řízení nediskriminují. Vyšvihnou vám k tomu...
Letní měsíce máme spojené s dovolenou, odpočinkem a odložením stresových situací. Někdy se ale život neptá, postaví nás před hotovou věc: „Najdi si novou práci“. Váháte, zda hledat novou práci přes prázdniny,...
Zajímá vás, co vše můžete potkat u pracovního pohovoru? Jednoduchá odpověď- úplně všechno! Od otázek, které všichni bytostně nesnášíme „Jaké jsou vaše slabé stránky?“ „Kde se vidíte za pět let?“, přes sofistikovanější...
Otázka na silné a slabé stránky je na pohovorech navzdory novodobým trendům v náboru nadále oblíbeným evergreenem. Málokterý náborář vám v dnešní době tuto otázku položí v její plné nahotě. Všichni se ji snaží formulovat více...
Ladíte svůj životopis do nejmenšího detailu, jelikož chcete budoucího zaměstnavatele zaujmout na první pohled. Pak se zaseknete – vložit do svého životopisu fotku nebo ne? Prostudujete pár chytrých článků na webu a zjistíte, že jsou názory dost...
Situační otázky se zaměřují na chování uchazeče v konkrétní hypotetické situaci. Na rozdíl od behaviorálního pohovoru (zaměřeného na minulost) se jedná o teoretické situace, ve kterých by se uchazeč mohl vyskytnout. S podobnými otázkami se můžete...
Lucie Táborská
Petra Matušincová