Hledáte novou práci a nedaří se vám tak, jak byste si představovali? Nebo jste ještě hledat nezačali, protože vlastně ani nevíte, kde a jak začít? Chtěli byste se dozvědět: Na jakých portálech hledat vhodné pracovní nabídky pro váš obor? Jak se vyznat v inzerátech? Jak zjistit orientační plat, když není v inzerátu uvedený? Má smysl na inzerát reagovat, když nesplňuji...
Drtivá většina lidí si životopis představí jako strukturovaný výčet obsahující vaše kontaktní údaje, vzdělání a přehled vaší praxe. Možná to takto dřív stačilo, ale trh práce se rychle mění. V dnešní době už nestačí pouze to, co umíte. Informace se mění takovým tempem, že není reálné si s danou znalostí delší dobu vystačit. Daleko důležitějšími kritérii pro...
Uvažujete o změně zaměstnání a lákalo by vás pracovat pro jedničku mezi online obchodníky na českém trhu? Martina Brixí, HR Business Partner pro vás sepsala článek o tom, jak v Alze probíhají nábory a jak se vybírají ti nejlepší z nejlepších. Martině děkujeme za možnost článek publikovat na našem blogu a věříme, že pro vás budou informace velmi cenné a zajímavé. Autorka článku, Martina Brixí, zdroj:...
Velmi často se při své práci setkávám s klienty, kteří se na nás obrací s prosbou o radu, jak řešit situaci, kdy je jeden personalista za druhým zamítá se slovy: „Pro nás jste příliš překvalifikovaný/á.“ Pojďme si v úvodu říct, co touto frází myslí. Většina lidí to vnímá negativně, přitom je to pochvala. Personalista vám říká, že toho umíte víc, než...
Psaní motivačního dopisu pro spoustu lidí představuje noční můru. Někteří mají pocit, že když to vysloveně nepožadují v inzerátu, není to potřeba. Jiní zase neví, co napsat, tak sahají po univerzální šabloně, nebo napíšou něco ve stylu: „Zaujala mě vaše nabídka, v příloze zasílám životopis.“ do formulářového pole a říkají tomu motivační dopis. 🙂 V úvodu bych to tedy ráda...
Často se mě ptáte, co je klíčovým faktorem pro úspěch na pracovním pohovoru. Podle mě si musíte především lidsky sednout. Na pohovor příjde 10 lidí a všichni mají srovnatelné zkušenosti, ale když si má šéf vybrat, se kterým z nich by šel na oběd, výběr se výrazně zúží. Žádný šéf si do týmu nepřijme někoho, kdo mu byl již na pohovoru nesympatický,...
Často se mě ptáte, jak personalisté hodnotí životopisy a jak vybírají kandidáty, které pozvou k pohovoru. Tak jsem se rozhodla, že pro vás vyzpovídám několik odborníků z různých oblastí, kteří vám prozradí, jak si vybírají ty nejlepší z nejlepších. Začínáme jedním z velmi žádaných oborů, a to je administrativa. Existují nějaké základní body, které by měl jednoznačně dobrý životopis splňovat. Zároveň...
Seznam otázek, na které se vás můžou zeptat během pracovního pohovoru, je snad nekonečný. A stejně nekonečný existuje na internetu i seznam rad, jak se na pohovor připravit. Proto musí personalisté své otázky neustále zdokonalovat, aby byli schopní běhěm krátkého rozhovoru odhalit, zda by se mohlo jednat o vhodného kandidáta. Ačkoliv to vůbec není jednoduchá práce, metod k tomu mají víc...
Přijďte na pohovor v hezkém padnoucím oblečení, vystupujte jako profesionálka a vyjednejte si vyšší plat. Zní vám to jako sci-fi? Myslíte si, že jsou vaše znalosti a schopnosti důležitější? Opak je pravdou! Průzkumy ukazují, že uchazeči, kteří ví, jak se správně obléct a jak správně vystupovat, si dokážou vyjednat daleko lepší pracovní podmínky a jejich nástupní plat je v průměru o 12% vyšší...
Zajímá vás, proč jste tu práci nezískali, když vaše zkušenosti přesně odpovídaly požadavkům v inzerátu? Jít na pracovní pohovor neznamená jít odpovídat na otázky. Je to pohovor, ne rozhovor. Jít na pohovor znamená jít ukázat své schopnosti a přesvědčit zaměstnavatele o tom, že jste nejvhodnější kandidát. Jak toho docílit a jak rozhodně ne? Připravili jsme pro vás 9 nejčastějších důvodů, proč z toho...
