Štítek: jak personalisté vybírají vhodné kandidáty

Dotazník před pohovorem? Jak vyplnit a co chce slyšet zaměstnavatel?

Po tom dlouhém hledání a nevydařených pohovorech je to konečně tady, jdete na pracovní pohovor do práce vašich snů. Jste přesvědčení, že jste pro přípravu udělali maximum, zkušenosti máte a není otázka, která by vás mohla překvapit. Co ale takový přijímací dotazník? Říkáte si, snad to bude jen pár běžných otázek a najednou se nestačíte divit. Co všechno vás může potkat...

Kdy váš životopis skončí v koši aneb kdy nerušit personalistu

V dnešním článku se zaměříme na to, kdy je ten nejlepší čas poslat životopis, aby doputoval až do cíle a neskončil v nepřečteném mailu, nebo dokonce v koši. Hledání nové práce může být mnohdy velmi stresující záležitost. Většina uchazečů si na hledání vynahradí nedělní večer. Je to logické, přes týden člověk vyřizuje provoz domácnosti, chodí do práce, stará se o děti atd. V sobotu...

8 nejčastějších chyb při hledání práce aneb proč vás nikdo nepozve na pohovor?

Znáte to, rozešlete stovky životopisů, odpočítáváte každý den, čekáte týdny a nikdo nevolá? Nejspíš bude něco špatně. Hned na úvod pro vás mám dobrou zprávu, v 90 % děláme všichni stejné chyby, takže už je známe a dát to do pořádku nebude takový problém. Kde může být chyba? Hlásíte se na nevhodné pozice: První je třeba si uvědomit, zda nepřeceňujeme své...

LinkedIn – nechte se objevit! 12 rad, jak vytvořit úspěšný profil.

V ČR kandidáti s dobře vyplněným profilem dostávají i několik nabídek týdně! Co je to LinkedIn? LinkedIn je profesní sociální síť, kde si můžete vytvořit profil, který simuluje váš životopis. Mít profil na LinkedIn nutně neznamená, že hledáte práci, ale pokud je pro vás vaše kariéra důležitá, neměli byste zde chybět. K čemu slouží? Personalisté a headhunteři zde hledají...